春节的脚步日益临近，有爱暖心亦是团圆。人间岁寒，留守防疫，让我们一起守望相助，共待春暖花开。近日，浙江金汇特材料有限公司给全体员工发出了《致金汇特公司全体员工的一封信》，倡导员工海宁过年，引导员工留公司过年，并推出诸多举措，鼓励“新金汇特人”主动留下、开心留下。

致金汇特公司全体员工的一封信

各位亲爱的员工，大家好！

        一元复始，万象更新。我们告别了极不平凡的2020年，对于金汇特来说是忙碌而闪亮的一年。这一年，“新冠”肆虐，形势严峻，在这样的大环境下，金汇特没有畏难退缩，反而大踏步前进，高质量发展，二期项目开工建设，全方位扩大产能，为“十四五”开局之年打下坚实基础。在此，向每一位辛勤努力的金汇特人表示衷心的感谢，我们都是了不起的！

        2021年春节临近，员工朋友们都在收拾行装，准备踏上回乡和亲人团聚的路，回家过年是每个在外务工人员一年的期盼，都已思乡心切。然而鉴于当前国内外疫情形势复杂严峻，特别是春节即将到来，人员流动和聚集日趋频繁，增加了疫情传播风险和防控压力，全国疫情持续蔓延，中高风险区域不断增加，防疫情况趋于严重，需要我们克服麻痹思想、侥幸心理。为进一步做好防控工作，在此我们倡议：

一、留下来同我们一起过节

   希望在金汇特工作的您和大家尽量选择在海宁过节，做到非必要不返乡，公司中层管理人员带头海宁过节，大家可以使用视频拜年、电话问侯、微信互动等方式向亲朋好友传达您的心情和祝福，相信家乡的亲人一定会支持和理解我们的。新春佳节期间，公司工会开展多种形式的慰问（文娱）活动，为留岗一线员工营造一个温馨的过年氛围，让您有爱不孤单，和自己一样的家。

二、防疫规定我们一起遵守

   如果您确需返乡，路途上请做好个人防护措施，到家后，请配合社乡(村)做好返乡人员信息摸排登记和健康监测工作，尽量不走亲串友。返公司时，请主动提前向公司报告，严格遵守海宁市疾病防控中心疫情防控相关规定。

三、聚集风险我们一起克服

疫情期间请您减少非必要的聚集性活动，尽量减少走亲访友、聚会、聚餐，避免前往封闭、空气不流通的公共场所和人多集中的地方，坚持“非必须不聚集”，少聚会、少聚餐、避拥挤，尽可能减少风险传播的途径。

四、卫生习惯我们一起保持

  请您继续提升自身防范意识，倡导健康文明的生活方式，保持戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、1米社交距离等良好习惯，若有发热、咳嗽、乏力、呕吐等症状时，请避免进入公共场所，最大限度减少交叉感染机会，及时到附近医疗机构的发热门诊就医，主动告知近14天的活动轨迹及接触史，就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。   

疫情尚未完胜，回家旅途充满未知。

各位新金汇特人！你们每个人都了不起！

让我们共同为自己，为家人，为身边每一个人筑起防疫堡垒！

这个春节，让我们一起留在这里过年！

一起迎接平安健康新一年！

浙江金汇特材料有限公司

二Ｏ二一年一月十五日

为响应政府发出的“春节期间非必要不返乡”的号召，公司拿出“真金实银”， 及时出台七条措施鼓励员工就地过年。为了留这些外来员工在海宁过年，“金汇特”出资300多万元为每位留下来的外来员工准备了带薪探亲假、三倍工资、500元年货自购大礼包，600元春节红包等福利。

目前有100多名外来员工响应公司号召，决定留下来过年。对于那些确实想要回家的员工，我们每天在工作群里给他们发送疫情防控的相关文件，叮嘱他们一定要做好个人防护措施，确保安全、平安归来。

返回家乡五大损失风险 

1.公共交通感染风险，一旦感染个人生命存在风险，危及家人朋友。

2.返乡/返厂后隔离风险（14+14天），一旦隔离回乡无法与家人团聚，返厂无法正常工作。

3.请假或离职造成收入损失，1个月工资+春节各项红包福利合计减少收入不少于1万元。

4.来回路费支出。

5.春节拜年走亲访友需要购买礼品或准备红包（春节花销）！健康风险无法以金钱来衡量！

公司除了想方设法留人，支部、工会在新春佳节期间还将组织开展以“爱在金汇特、我们一起过年”为主题的送温暖游园活动，最大限度动员外来员工留在金汇特，让他们感受家的温暖，从而安心留下过一个欢快祥和的新年。

公司筹划多项激励措施鼓励员工留海宁过年，既体现了企业强烈的防疫意识和社会责任感，也使员工感受到了来自企业的关怀。同时也为节前平稳生产，节后顺利复工复产赢得先机，进一步推进了防疫、生产“两不误”“两促进”。

二Ｏ二一年一月十六日